后来，遵守秩序排队上车的人越来越少，每有车来，人们蜂拥而上，搞得乘车就像打仗，让人苦不堪言。
包括官场在内的各种社会组织、社会环境中，在干部人事问题上，这种良劣错位、贤愚错位的现象更是十
分普遍。
比如，在缺少健康的选人用人机制的地方、和“吃大锅饭”的单位，人的升迁、待遇与个人的德才、业绩
无关，一些年富力强、德才兼备的人要么另谋高就，要么没有舞台，说不定还饱受排挤，而一些平庸之辈乃至
不良之徒则把持权力、左右局面。
因为人的精力总是有限的，前者把主要精力用在了提高自己、干好工作上，不愿意、也没有时间搞歪门邪
道；而后者为了升迁和待遇，加之也不会干工作，必然用主要精力来琢磨人、搞阴谋诡计。
结果，这个地方和单位的工作一塌糊涂，局部危机乃至社会危机由此酝酿。
我们过去引用过的当代著名诗人的一句诗，就是这种现象的不幸写照：
高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。
借此机会，我们要说，“劣币驱逐良币效应”应该引起人们，特别是当权者的足够重视！
由于这个“劣币驱逐良币效应”既很能毁人、也很能坏事儿，所以相反的法则便应运而生。
我们以后找个机会再说。
现在，“良币”刘縯被“劣币”刘玄驱逐，这绝不仅仅是刘縯的个人悲剧。
刘秀也是“良币”。
为了避免被“驱逐”，至少从现在开始，刘秀提高了对“劣币”们的警惕。