姚小聂自己培养了骨干班底，另外还需要招聘一批员工。
公司目前比较简单地划分四个部门：财务，行政，技术生产，市场推广。
财务和行政需要的员工不多，两个部门各要一个人就够了。
技术生产部门和市场推广部门要招聘的员工比较多。
生产部门计划要招十人，推广部门计划要招五个人。
姚小聂计划一下，公司目前起步的员工总数控制在二十五人左右，这是一个合适的规模。
公司的人才招聘工作姚小聂必须自己把关。
其他事情可以交下去，但是招人这一块，姚小聂是必须自己办的。
人才招聘一概采用校内招聘的途径，也就是全部员工都在岭南工学院内部招聘，这是他们作为“校办企业”的优势所在。
周年丰将华芯科技有限公司招聘人才的消息发布出去，立即在岭南工学院引起轰动，三天之内，简历就递过来好几百份。
甚至有许多岭南大学、岭南师大的学生也递过来简历。