这些销售员也知道，自己一直在厂里待着，跟外面的人接触少，谈生意更是一窍不通。
李厂长这样做，就是让他们适应社会，适应生意，通过和不同的人接触，从中揣摩对方的思想意图，小中见大，这是让他们快速成长。
不过，这个考核是有点儿严厉，看来他刚才所说的成绩为王就是他治理厂子的一个重要手段。
为了大哥大，为了自己的利益，也为了全厂人的生计，拼了。
很多人马上又转为摩拳擦掌了，恨不得马上到大街上开始摆摊，早点儿进入角色。
一听说李国强让十几个销售员到街上摆摊，厂领导班子都是哄笑一番，这是什么鬼？
可是他们马上意识到了李国强的高明之处，这是通过小事情让他们迅速成长啊，明明的实战训练嘛！
这李国强是不是熟读孙子兵法呀？一来就露了那么几小手：把厂子一分为二，走访职工家庭，训练销售员。
这些事情都是独辟蹊径，还有模有样，行动起来也是有条不紊。
一切都在他的掌控之中。
虽然在配备大哥大一事上个别人有意见，可没有一人敢吐露心声，因为他们晓得，李国强这样做是完全正确的。
他们也觉得幸运，来了二部看来是不错的选择，这样的厂长才能把业务搞起来。