现在最好的方案还是经纪人制度，还有副总裁轮流制度，这些制度结合起来才能让庞大的公司运转下去。
公司还有一个办法，那就是拆解，但是这种办法对于普通人并不好，因为会失去工作机会，要是完全交给官方，那又会变成第二个夏利。
现在集团经常出现问题，就是没有一个人有着强大控制力，大......
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