人心是很难预测的。
目前公司的核心管理层，主要来自学校。在初期，这些人自恃清高，做事还有些底线，但是随着时间的流逝，人也会变的。
指望人的自知自觉，完全不靠谱。
这种事情，成永兴自己就干过。
当初他用s实验室的经费，给led项目买设备的事情，也才过去一年多而已。
所以从根子上来讲，他就不相信，这种事情能够完全被杜绝。
年中彩屏大火的时候，不少人都从倒卖牌号的事情里发了财。这些牌号是怎么来的？
公权力，在大多数情况下，被认为是洪水猛兽，但也要看怎么用！
引入区政府的力量，是希望这些公权力可以在公司管理层当中，形成一个吓阻的作用。
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第二天，一上班，张燕就开始跟成永兴汇报，昨天与区审计处联系的结果。
张燕本来以为，这个事情也许很难。求人办事，尤其还是求政府办事。
但是真正一谈，她就发现，事情远比想象的更加简单。区府对光电公司也很感兴趣，对于有机会把影响力伸进来，非常有兴趣。
双方在这件事情上基本上是一拍即合，很快就达成了意向协议。
接下来双方谈判的一个焦点，就是收费比例。
光电科研每个月的流水已经超过了两千五百万。而且这个数字，还在不断走高。
以现行的收费比例，一个季度的审计费用，就达到百万之巨！
这个事情，还有得谈。
成永兴的建议是，降低常规审计费用，但是增加审减值的奖励。
审计公司的效益，是与审减值挂钩的。也就是说，这些人为了自己的利益，也会把眼睛挣得睁大大的。