这？？？
这叫什么事啊？！
在场的人都被这一幕给搞懵了。
原本以为只是叶修飞莽撞的举动，甚至他们都觉得这小子前途堪忧...
但没想到牵扯出了公司里略显神秘的董事长助理，不仅如此，总经理刘婷和副总蔡强竟然都已经报名了？？？
曹助理虽说只是个助理，但真实的情况谁知道呢，看刘婷的态度似乎也有点蹊跷...占文涛抿了抿嘴，而他可没忘记之前曹兴宇指使刘亚南办事的那一幕幕。
“我报名啊，我最喜欢看这个了！”占文涛率先开口响应。
看来这个叶修飞并不是神经病，连刘总和蔡总两位老总都报名了，那这件事有点不简单了啊，难怪他敢在这种场合拿出这种东西...而且曹助理的权力可不小，自己得好好响应一下...陆小梅心里默默的嘀咕道，之前她也目睹了曹兴宇和刘亚南的相处，多多少少有了一些猜测。
“我也报名！早就想看看了，之前一直没有这个机会，这次真是太感谢曹助理了。”陆小梅笑着开口道。
这叫什么事...行政经理杨莉怀疑人生了，但嘴上还是下意识的回应道：“我也报名。”
“我也报名...我带回家跟我老公一起看。”财务经理李娟小声道。跟随大势吧...她心里是这么想的。
我该不该报名啊...刘亚南一脸纠结，心里有点埋怨起曹兴宇，这种好东西怎么不私下先给他啊？
瞅瞅现在，凌希坐旁边呢，自己是报也不好，不报似乎又有点不甘心...
最终，看了一眼身旁的凌希后，刘亚南决定还是不说话的好。
“这家公司...真是有点奇特...”李贤升被这一幕幕给雷到了。
“这些人真是绝了...”凌希也没料到事情最终会发展成这个样子，太令人感到不可思议了。
“哈哈哈，看来大家都是同道中人啊！那可太好了！”叶修飞大笑道。
“果然，我们能进入到同一家公司是有原因的，真是缘分天注定。”刘婷笑着接话道。
“回头工作之余，大家还能探讨探讨，这种氛围真好。”蔡强点头。
“是啊是啊，没想到大家都喜欢这个啊，真是没想到。”占文涛附和了一声，忍不住感慨道：“不得不说，其实还是曹助理厉害啊。”
“......”
或许是看到这种奇特的东西竟然都能出现，让大家的心里都放下了一些警惕，餐桌上的气氛倒是一下子变得比之前热烈了起来。
众人热情的交谈了起来。
“这叫什么事？”曹兴宇看着大家竟然还就此展开了讨论，甚至最后竟然都开始夸起他来了...
什么鬼啊？！
咱们公司竟然全是LSP吗？
他忍不住翻了个白眼。
“行了，讨论正事吧。”曹兴宇无力的摆了摆手，换言道：
“这次聚集大家来就餐，一来是团聚一下，二来是有重要的事情要向大家宣布。”
“这件事，与在场就坐的各位都息息相关。”
这番话一出，所有人都停止了话语，一道道好奇的目光顿时齐刷刷的看向了曹兴宇。
公司有大事由这位董事长助理来宣布，那再正常不过了，众人并没有纠结这一点。
“第一件事，是公司组织架构调整的事。”曹兴宇继续道：“经过公司领导研究决定，接下来会把公司分为六大事业部以及一个财务中心。”
“六大事业部分别为%#*%#*#@￥...”
六大事业部？
每个事业部的职权划分都异常的清晰和明确。
随着曹兴宇这一番介绍说完，众人纷纷露出一副诧异的表情。
看来曹总这是真的要大举扩张了啊，如果真要一个月扩张那么多店铺的话，公司内部的提前改革那就是势在必行的一件事，也是支撑后续进行快速扩张的基石，而这六大事业部基本就囊括了所有的方方面面...知道更多内幕的刘婷、蔡强、叶修飞心里冒出类似的念头。
“公司才那么点人，搞事业部会不会有点太夸张了，或者说，只是换个高大上的名字而已？把研发部叫成产品事业部？”占文涛默默的想道。
“后勤保障事业部？除了行政部门还能多管两个部门...”行政经理杨莉则是关注到了这个跟自己有关的关键性变化。
“人力资源事业部，员工薪酬、公司福利体系、晋升体系、员工培养体系、向员工传递集团价值观、招聘...这次竟然明确了那么多工作...按照目前人事部的那几个人，根本就不够用啊，难道公司这是要准备大举招人了？”陆小梅暗暗嘀咕道：“别的不说，如果真按照这个执行，那人力资源事业部的权限挺大的了...我能成为这个事业部的经理吗？”
“财务中心...换了个名字嘛。”李娟如是想到。
显然，每个人关注的重心，都放在了与自己相关的事业部上。
同时，所有人都很好奇，这个部门的调整之后，他们本身会有什么变化？
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