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十一月初，中日双方间的互访活动，也就是对双方实验室的内部评估有了结果，评估报告也已经放在秦崎的案头。
中国这边去了八位专家包括高新政，张儒京，梁梦颂以及从美国挖来的五个超级专家尼古拉，鲁天禄，常思明，雅各布和迈哈迈德。
八位专家的评估报告很简单，就实验室设备来说，尼康和佳能的实验设备确实跟秦崎大力进口的国际顶尖的实验室设备差的多。但也有一个明显的问题，对方那些容易被忽视的黑科技（辅助设备）太多了。换句话说，在操作主要设备进行试验时，他的功能不是全方位的，有些需要自定义的地方，还需要一些其他设备来矫正。于是，日笨人就自行发明了不少辅助设备。用上了这些设备，他们的实验室设备就完美了。其实，说白了，这就是经验的问题了。尽管大秦科技的设备是一流的，但日笨专家未必用的顺手，而对他们来说，他们自己的实验设备才是成熟的。
日笨人两家公司也来了十多位专家，他们的评估报告也放在了秦崎的案头。结果更简单，他们很肯定地说，大秦科技的实验设备是世界一流的。
那么接下来就是合作细节的谈判问题。
在双方谈判开始之前，岩崎中九和千叶玄武再次拜见秦崎，根据秦崎全面合作的要求，这里面就碰到了几个必须解决的硬核问题，让秦崎不得不严肃面对。
第一，尼康和佳能的光刻项目目前至少还在运作，还在生产光刻机，还有数额不小的营收，不能说停就停。
第二，哪怕一下子停了尼康和佳能的光刻机项目，两家公司两千多名分布在世界各地的专家和研发工程师也不能一下子送到中国；两千多名各种生产工人同样也不能一下子全部辞退。因为这样做的后果肯定会被日笨政府叫停，然后吸引到美西方面的目光，进而让西方更早地关注到大秦科技从而制裁大秦科技。
第三，根据前两点的不可操作性，双方必须提出一个可操作方案才行。
第四，秦崎曾许诺要投资尼康和佳能，用来封两家公司的董事会的口，也需要提出一个方案来。
其实，所有这些问题，说白了就是怎么能在不引起外部注意的情况下把尼康和佳能那两千五百名专家带到中国。
秦崎和岩崎千叶以及中国方面这八名专家谈了一天都没有拿出一个说的过去的方案。秦崎只得先送走岩崎和千叶，然后让双方都先做内部商量，拿出各自的方案然后再具体磋商。然后等这四个问题都能解决了，再进行细节谈判。因为这四个问题不解决，其他都无法谈。
送走了两个日笨人后，秦崎才抽出时间问问德川会馆的情况。
德川会馆更像日笨版的苏州园林，只是与苏州园林不同的地方，除了里面的日式建筑外，就是让人流连忘返的温泉了。占地150亩的大园林，里面如果没人维护，用不了多久就会破败的。
不过目前，里面还有二十名各种工人，十三名保安（田中嘴里的武士）。有这些人在，这个园子基本就没问题。现在的问题是新主人的问题，不知道谁才是真正的主人，让这里面的工作人员也工作不踏实。所以，这一次，秦崎让田中惠子过去，就是确立这个园子的新主人的。从这次之后，这些人的工资就可以从惠子这里领取了。
只不过大的问题没有，小的问题也不可接受，田中为了表示诚意，已经把自己的人彻底撤了出来，只留下少量的维护工人。但是因为园子久不住人，马宜佳他们发现除了工人的房间，其他内院主人的房间里的灰尘已经满了；而且工人们甚至把一个外面的温泉当成洗衣池或者洗其他脏东西用了。
所以，马宜佳和柳飞云后来都说，这么漂亮的园子，必须找一些自己人看着，
于是，秦崎再问马宜佳，年底前可以不可以入驻德川会馆，尽管有些不好意思，但是马宜佳已经不再扭捏，表示为老板看家当仁不让。当然，马宜佳去日笨可不只是为了看家的，而且仅仅是为了看家，马宜佳也不会去。
当然，这次在日笨成立办事处，她一人是远远不够的。秦崎必须从孙婷婷李紫涵甚至秦岚手下抽调至少5人陪着马宜佳去，同时还要再带去两个会日语的人。话说，孙婷婷、李紫涵、秦岚三人手下的干将也培养的差不多了，再出去磨练一段时日，慢慢的，大秦科技嫡系的中下级管理层就培养出来了。
尽管马宜佳还没有走，秦崎让马宜佳给自己介绍的两个用来代替马宜佳的日语翻译兼私人助理已经就位了。一个是当初陪着秦崎去过日笨的那个男生王一鸣，另一个是马宜佳外国语学院曾经的美女同事张小慧。除了这些翻译人员，秦崎也准备扩张自己的私人助理团队，确切地说就是扩张自己的科技顾问团队。
聊完德川会馆的事情，三人的话题又自然地回到与日笨的合作问题上。
柳飞云叹道：“我们又陷入了另一种僵局，看来马老师一时半会也走不了！”
话说，与日笨的谈判，马宜佳和柳飞云两人都是全程深度参与的，做为秦崎的私人助理，她们并没有把她们看作单纯的翻译人员，所以无论是马宜佳还是柳飞云现在也都在开动脑筋想办法，从而把自己当成了正经的谈判人员。
“这个不急！”马宜佳闻言道，“不过，看得出来，日笨人对迁移他们的科研人员到我国，心中还是有抵触的。”
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