我不光在口头上给沈珥建议，帮沈珥分析，我还做出实质性的安排。事实上，前段时间，在郑愉将重心转移到展会相关工作前后，沈珥就已经成了创新拓展部的培训负责人之一。
我也有意让褚长带一带沈珥，褚长在肯定沈珥能力后，为沈珥安排了在上海的培训实践，沈珥也成为我让褚长牵头打造的部门培训品牌的重要参与人之一。
沈珥的实际工作早就不再是部门助理，她已经是事实上的上海培训中心负责人。帮许芳草拟的演讲稿，就体现了沈珥很多在培训工作中所要传达的思想和意图。许芳在论坛上大放异彩，她的思路来源和问题分析，也有很大一部分出自沈珥所要表达的观点。
论坛举办，我虽未在场，却仍然确信这一点。别忘了，我也是个有心人，我后来观看了论坛的录像回放，别人的部分都略过，我仅仅认真观看了许芳和赵吉的部分，尤其是许芳的演讲。
一周后，苏州约图公司董事长郭偃如约抵达BJ。开启他对阿法科技公司的第一次探访之旅。
郭偃此次到来是有所准备的。
上次在苏州的会谈，遗留了有很多悬而未决的问题。此次赴京，郭偃都会做出回应，也会进一步明确双方的合作方向。这是许芳在郭偃出发前就告诉我的，是许芳让郭偃这么办的。
当然，这些具有实质意义的响应，一定要在双方老大亲切会谈后才会得出结论，并予以公布。在别人看来，这都是老板的功劳。就是做做样子，也是做给尤老板看的。
但尤老板并不会这么看，这是有原因的，尤老板是知情人。
同样在郭偃出发前，尤老板跟许芳通了电话，电话中具体谈了什么我不清楚，但我知道，从两个人开始谈，到最后定下来郭偃到BJ的时间，全程没有郭偃参与。这通电话是我安排的。我看出来了，我们与苏州约图资本运作的隐蔽战线已经打开。
尤老板找许芳，要通过我联络，我则要通过沈珥联络，沈珥也有她的联络方式。这每一段的联络都是单线联系，每一段的存在，都不为其他人所知。这层层递进，貌似繁琐冗余的沟通方式，却成了最便捷，最能达到实际效果的谈判渠道。
真是有意思。
许芳在知道赵吉仍旧是战略单元一把手，而且依然是我的直接上司后，表现得大惑不解。
“赵吉这么严重的问题，你们老板居然包庇她。要是在我这里，早被我开除了。”
“话不能这么说。赵吉有后台，孙辰支持她。再说，他们已经把所有脏水都泼到老吴身上了，赵吉完全撇清了干系。加上老板一直器重她，当然还会用她。”
“这么说，我们的计划落空了，我没有帮你坐上赵吉的位子。”
“也不能这么说。我觉得尤老板已经对赵吉有看法了，不似以前那般信任了。快了，不过还需要一个契机。”
“那好办，你们老板不是急于做资本运作吗？那我不跟赵吉谈，也不跟孙辰谈，要么尤老板自己谈，要么让你来，不就解决了嘛，这就是你说的契机吧。”
“你可以这么做，但不要过于明显，尤其是孙辰的面子，还是要给的。”
“好。不用你担心。”
郭偃离开BJ前，在尤老板的陪同下，与孙辰签署了合作意向书。仅仅是意向，对双方并没有强制约束力。
此外，上次孙辰并未谈定的几个问题，郭偃都给予答复。总体而言，约图方面的响应是积极的。但我看出来，整个意向书签署的过程中，尤老板表现得非常平静。
他一定知道，郭偃的答复与之前许芳的答复完全一致，也跟我建议中的合作进程渐行渐近。我觉得尤老板此时至少可以确定两个事：
其一，我的资本运作方案已经跟许芳做了充分沟通，不存在原则性障碍。
其二，许芳绝对是事情的幕后操纵者，她的影响力举足轻重。
关于这两点，我想，孙辰和赵吉不可能完全看不出来，也不可能无动于衷。接下来他们必将按照我和许芳的计划亦步亦趋。
但是，要说借此撼动赵吉的位子，把赵吉从她死守着的堡垒里拽出来，还存在相当的距离和难度。除非赵吉自行退出，否则我还得耐下心来，继续寻找对策。
但赵吉是不会主动退出的，在忍耐力方面，赵吉之于我或者钱日，绝对是有过之而无不及。
在资本运作双方初步互通有无之后，谈判完全步入常规流程。
还是赵吉冲在前面，但这次赵吉没有将我丢在一旁，我们两人的沟通又回到了正常情况，至少大家都以为是这样。这之后，资本运作方面的事情，孙辰参与得少了，先是退居幕后，后来就索性不管了。
孙辰一定是知道了这背后的关节，他在这里面的角色比较尴尬，不如只是担纲领导职责，替老板把控关键节点好了，而过程性的事务都交给赵吉与我共同办理。
此外，真正的决策，以及对真正发挥核心作用重要事件的拍板定夺，还都得尤老板本人直接跟许芳沟通。
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