接下来，各个员工各自做了一下一到两分钟的自我介绍，江小鱼认真地做好了记录。一个上午的会议很快就结束了。下午，按照计划，江小鱼和陈光军一起，与几个部门总监一一进行了谈话。陈光军配合着他，对所有的部门总监进行了绩效评价和一些个人评价。江小鱼比较诧异，陈光军并没有做出一些偏袒或者歧视的评价，相反，江小鱼认为很多评价是非常中肯的。这点在对陈家军的某些人的评价上，江小鱼看的非常清楚。当然，这源于两个方面，第一，江小鱼曾经与这些人中的大部分共事过，有很深入的了解；第二，陈光军应该是想取得江小鱼的信任，以利于以后的合作和共事。
和所有的总监谈完之后，已经到了下班时间。Adam和江茜茜组织了一个欢迎晚宴，邀请了陈光军和所有的部门总监参与。当然，这个晚宴更多的是部门总监向新总经理宣誓效忠的客套而已，没有什么新意。不过，江小鱼注意到席间，运营总监郭宪伟似乎有些心不在焉，而且与其他人的互动不多，显得非常的孤立。江小鱼心想，好吧，原本你就是我首要需要面对的疑问，我们明天就立刻开始着手解决吧！