第四天，徐副总也失踪了。
一周后，案子查清楚了。徐福总和销售经理出去赌钱欠了很多债，于是打起了公司原材料的主意，收买了仓库张姓仓管员把货倒出去卖了。而至于仓库主管则是偷了公司其他类型的少数原材料，怕查到他，畏罪潜逃。
大老板亲自查出这么大的纰漏，大整顿是避不可免的事情。
撤消了副总职位，换了位新厂长上任，销售经理和仓库主管也另外安排了人，处罚了相关部门管事的人员，各部门的职能权限也加了诸多限制。
两个星期后，PMC部王经理被能力不足为由降成副经理，新上任的PMC部经理姓李，是老板亲自招聘进来的。
纪安还是做她的PMC经理助理，每天统计报表资料和替新上任的经理打杂。公司的变动和流言对她似乎没有丝毫影响，她仍如往日一样忙完工作就在素描本上画她的凤凰花，画清晨盛开的凤凰花和凤凰花树下的那个女孩子。凤凰花和清晨的阳光都能画出，但那凤凰花树下的女孩子却很模糊，最先只是廖廖几笔的一个简影。到后来，索性生出个大胆的想法，把大老板替代了进去，顿时，整幅画都生动了起来。
第四章
俗话说“新官上任三把火”，这会又处在公司大整顿时期，纪安的日子很不好过。忙，每天忙到晚上加班到十点钟都还忙不完。光盘点公司资产和仓库原材料就让人头大。数百款各种型号的产品，每款产品少的数十种原材料，多的成百上千种，每种再从数百到数万不等，光仓库的里存放的就能盘得人头大，然后还有生产线上流动的原材料。盘点是采取的交叉互盘的方式，她加班加点盘了三天，总算是盘完了。然后新官上任的火就烧来了，新上任的李经理说要对PMC部的陋习进行整改，要把PMC部来一个大清理。从工作流程制度到文件资料储存，从上班时间到工作着装甚至于连行为举止上都套上了条条框框，还美其名曰，“西点军事化管理”。知道他是从留美回来的，可也不用这样子折腾大家吧？
而新上任的李经理认为纪安性格懒散，工作积极性不强，对人疏离冷漠，独来独往没有团队精神，对公司没有奉献精神，而她身为经理助理更应该严格要求自己，为部门同事做出榜样，成为重点改造对象。工作忙完了就是洗脑培训，什么西点二十二条军规和西点校训什么的都必须记牢，要有“西点精神”。
职业套装穿得正经八百，平底皮鞋擦得油亮反光，办公桌收拾得纤尘不染，纪安面无表情地坐在办公桌前，冷冷地看着部门同事个个热情洋溢、精神蓬勃的脸。她承认，经过李经理半个月来的“理念灌输”和“精神鼓舞”令PMC部面貌一新，同事们个个干劲十足。可这不代表她也这样，她有她自己的世界，二十四年的生活中形成的精神世界，她有她的生活习惯，这些她不觉得有什么不妥，不觉得有什么需要改变的。她还是喜欢望着阳光发呆，但部门规矩是不准上班时间发呆，于是她提前半个小时到办公室提前发呆半小时。她还是喜欢到办公大厅去冲咖啡，部门规矩不准员工在上班时间端着咖啡转悠，于是改成了每到咖啡时间就去外面洗手间转悠一圈，洗洗手，再慢慢回到办公室，泡杯咖啡，坐在办公桌前，盯着电脑慢慢悠悠地喝咖啡。纪安没有远大的理想，她不想成为企业家或事业家，她守着自己静静的一隅，人生几十年，人不管有多么的风光和强大，到最后还是化为一捧骨灰，何必活得那么累。生活着，吃得香睡得着就足够了。但快节凑而□的工作压得她少了往日的从容，工作多到她觉得自己多生出四只手也忙不完，而李经理无处不在的“教导”让她有些退无可退的烦闷。
“纪安，你虽然是我的助理，但我希望你能放下你的身段与同事打成一片，对人亲切些，脸上多些笑容。”天知道自己有多久没笑过了，她面瘫不行啊？
“纪安，生活与工作中与人沟通是必不可少的，你要试着去多与人沟通交流，这样对你的工作和心态都会有更积极的帮助。”她难道没有跟人沟通吗？那这会儿站在李经理面前是在干啥？
“纪安，周末晚上我们部门举行联谊会，已经邀请了萧总，希望你能积极参加。这是部门统一活动，不准缺席。”
“好。”纪安应了声，出了经理的办公室，到吸烟区点了支烟。抽烟是在大学毕业写毕业论文的时候学会的，那时候快被毕业论文折腾疯了，于是抽上了烟，伴随着烟圈的吐出，似乎能把心里压着的那口疲累和倦意也吐出。后来戒了，但如今工作压力大，她又抽上了。
吸烟区在大楼的走廊侧面靠窗位置用玻璃隔出的一片区域，里面摆着几盆绿萝，宽大的窗户正对着楼下的绿化地，绿化植物被修剪得整整齐齐，像列队的卫兵，全无个性形象而言。操场上，保安队正在操练，步伐整齐，吆喝声喊得站在几百米外写字楼上的她都能听到。视线穿过整洁的厂区，可以看到对面大楼车间里的流水线上身着统一工作服的工人。
抬起头，看向天空，苍穹广袤，湛蓝色下飘浮着白云，阳光毫无顾忌地直洒而下，火辣辣照着大地，尽情肆意。天地很大，世界很美，相较下，人太渺小。但人渺小，人的胸怀却很广大，广大到能容纳下头顶上的天空。
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