王宇开着中奖得来的超级跑车，准备去给桃子一个惊喜。
四季商务大酒店
今天桃子被黄主管，单独叫到了大堂接待处。
这时候这里没有什么人，黄主管准备在这和她摊牌。
“桃子！来！坐！”
黄主管皮笑肉不笑，带着公式化的笑容，显得很客气。
她也是十几年的老管理了，越是要赶走员工，对员工越发客气。
有些单纯的小姑娘，被她弄走以后，还对她感恩戴德的。
桃子不明白黄主管，是什么意思，只能带着笑容应对着。
“桃子！你来公司，也有八年了吧！这些年，你做的不错，我都看在眼里！”
黄主管开始，给桃子谈情怀，这一套，他用的很熟练
“是啊！”桃子有些心不在焉，她已经明白，黄主管要和谈什么了。
之后黄主管一直大打感情牌，想让桃子平静的离开。
并且承诺，只要桃子不闹事，还能给她推荐信，让她去其他，三星级酒店任职。
要是原著中，黄主管这番“晓之以情，动之以理”的话语，早就把桃子，忽悠的迷糊了。
最终她一分钱的补偿没要，拿着一封推荐信，带着纸箱黯淡的离开。
不过王宇早给她灌输了，不要相信资本家的鳄鱼眼泪，该要的补偿，一分不能少。
反正现在是劳动合同到期，公司不续签，申请劳动仲裁，赢得一定是桃子。
黄主管见桃子一言不发，像是被她说服的样子，心中不由得得意，又帮公司省下一笔遣散费。
这个月她在大老板那里，“业绩”会更亮眼一些。
“黄主管！你的要求！恕我不能答应！”
桃子起身，将手中的介绍信，丢在了桌面上，居高临下，轻蔑的看着，这个表里不一的女人。
要不是王宇有提醒过她，她这么单纯，一定被这个，伪善的老女人骗了。
“现在我已经处于，劳动合同期外用工，n+1的补偿，酒店必须给我！不然！我可以提请劳动仲裁！”
桃子毫不畏惧，盯着错愕的黄主管，义正言辞的说道。
见自己的忽悠，没有奏效，黄主管收起公式化的笑容，起身，语气不善
“杨桃！你可要想清楚！一旦劳动仲裁，整个酒店行业，都容不下你！到时候，只有一笔补偿，你怎么活！”
看桃子不好对付，黄主管这是准备翻脸了，直接夸大言辞，威胁上了。
不过桃子也不是吃素的，她只是单纯，又不是蠢。
对着黄主管道“且不说，一个仲裁，能不能让我在酒店行业无法立足。
难道对手酒店，也不会接纳我吗？八年来酒店的大堂运作，有什么缺陷，我还是知道的，真的经得住有关部门查吗？”
听到桃子有意把事搞大，黄主管后悔了。
“桃子！是姐不对！姐在这里给你赔个不是！”
说着黄主管，还作势啪啪自打脸，真是能屈能伸了。
她不明白，为什么一向单纯的桃子，变得这么“难缠”了呢？
王宇举了个手，这事我知道。
有的人就是这样，因小失大，最后可能一无所有。
一个以坑员工为“业绩”的主管，能有什么本事，她带领的酒店，还能走多远。
“哼！”桃子见她的丑态，冷哼一声，她也看出来了，这就是欺软怕硬的主。
桃子态度强硬，她就软下来了。
不过黄主管可不甘心失败，好像公司是她家的一样。
于是黄主管再次试探
“桃子！要不我们各自退一步，酒店一次性，给你半年的补偿！”
看桃子有些无动于衷，她继续假装为桃子考虑的样子。
“桃子现在你也三十二了，找工作不容易，我给你，再写一封推荐信！这样你无缝换工作，生活压力不会太大！”
“哼！”桃子简直是气笑了，她为酒店工作了八年，参照最少补偿n+1来，就是9个月，大概是十万。
而现在黄主管，下上嘴皮一捧，直接成六个月了，她这就得少掉，近四万块。
“好了！黄主管！既然我们存在分歧，那我就提请劳动仲裁吧！”
说完，桃子干脆利落的转身，就要走，但她好像想起了什么，又回头自信的笑着说道
“对了！这几天我为酒店工作，已经不在合同期内了，非法用工，还请酒店支付双倍工资！”
见桃子一脸不屑的样子，黄主管软硬兼施都无用了！
现在她更是，要把这几天，超出劳动合同期的工资加倍。
自己居然，又被杨桃将了一军，一时间黄主管，管理不住情绪，恼羞成怒了。
她恶狠狠的指着，要离去的杨桃道“你个大龄剩女！现在失业了！你能靠着这笔补偿，养活自己吗？你养得活，你自己吗？”
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