陆昂细细思索了一番。
想让普杰工作室尽快的扑街倒闭，得从两个方向同时下手。
开源节流。
开源就是增加开销。
节流就是减少盈利。
双管齐下，效果才能更好。
这次工作室因为《万万没想到》而赚了千把万这个悲惨的结局是改变不了了。
但是决不能让工作室赚的如此的轻松！
赚的如此多！
首先必须开源，多花些钱！
他想了想。
按照约定，他利用1000万赚取的所有钱，都属于协议范围内限制使用的资金。
只能用于文娱方面的投资或者公司开销。
所以，想乱花钱是不可能的。
宫雪翎不会点头打钱倒是小事。
若让老爸知道他赚了些钱就开始奢靡享乐，恐怕未来即便回家继承了家产，也会被管的死死的。
甚至失望之下，老爸和老妈直接再开个号。
那他就亏大了。
所以，还是得把钱花在工作室上。
他扬起嘴角。
这还能难倒我？
......
次日。
陆昂到了公司后，立刻便将早已经到达的宫雪翎叫到了自己的办公室内。
“娃娃哈的合同签了吗？钱打了吗？”陆昂立刻问道。
“合同昨天已经签完，对方上午将费用打到了公司账户上了。”宫雪翎道。
“哦......”陆昂心中小小的失望。
看来盼着娃娃哈的商务合作黄掉的确是不可能的。
果然，还是不能把期待放在其他人的身上。
主动权得由自己牢牢地把握住。
无妨，反正也只是尝试性问下。
也没抱太大希望。
接下来的操作，他已经有了详细的计划。
他点点头，面色沉着的继续道：
“易震星团队很了不得啊！”
“一部《万万没想到》就给公司创造了这么大的价值！”
“这种人才必须厚待！”
“不仅要给予足够的尊重，还得让待遇符合他们所创造的价值！”
“我计划在薪酬上做些调整。”
“首先是全员涨薪，将基本工资全部翻倍！”
“其次是推行项目奖金制，不仅是这次的《万万没想到》，未来若再有新的影视剧，都按照10%的营收作为奖金池，发给参与制作的全体员工！”
在笔记本电脑上记着陆昂安排的宫雪翎，在听到基本工资翻倍后，觉得有些不妥。
《万万没想到》的确给公司带来了客观的收益。
应该给团队涨些工资。
可是，他们才刚入职不久啊！
第一个月的工资都没有发。
这就涨工资了？
没有公司会这么干啊！
瞎搞！
只是想到，现在的陆昂首次投资、监制影视剧，就大获成功。
正是春风得意的时候，她肯定是劝不住的。
便打消了劝说的念头。
而当听到陆昂提出的项目奖金制度后，她眼睛蓦的睁大。
有些忍不住了，道：
“老板，以营收作基数发奖金恐怕不太合适吧？”
“这样会有严重的漏洞。”
“相当于鼓励剧组尽可能的去提高营收。”
“而无需关注费效、营销费用或其他费用的支出情况。”
“对于他们而言，奖金增加了，但是对于公司而言利润却降低了。”
“我觉得按照利润的百分比发放奖金更合适一些。”
陆昂静静的听着宫雪翎的疑惑，面色不变缓缓的点点头，心中却是窃笑。
漏洞？
对啊！
我想出这个制度，就是为了给他们钻漏洞啊！
不鼓励他们为了好看的营收而使劲花钱，未来又怎么能尽快可能的将钱亏掉？
当然，这话肯定不能当做理由交给宫雪翎。
否则会被她当做神经病。
他早已准备好了堵人口舌的理由：
“雪翎，你说的有道理。”
“但是，这得分情况来看。”
“若是将利润放在第一位，那么自然在设计制度时，保住利润才是核心。”
“可若是将营收规模放在第一位，那么在开拓期，制度在设计上，就得向鼓励提高营收规模上靠近。”
“我成立普杰工作室是为了赚些小钱，小富即安吗？”
“不！”
“我缺那点钱吗？！”
“我的追求，绝不是几千万、几个亿能够满足的！”
“普杰工作室要做，就做到文娱市场第一！”
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