“在咱们圈子里，除了利益关联，其实还有一个看似复杂，但行之有效的方法，那就是关系。”
“找对了关系，办事情就能事半功倍，找不对关系，你甚至连办事的资格都没有。”
秦家沟生产队里，张海明盘腿坐在炕头上，意气风发，对着杨力安侃侃而谈。
处境难吗？
难！
生产队干部们不搭理他们，社员们排斥他们，在这里呆了七八天，愣是连一颗鸡蛋都没有收上来。
但那又怎样。
只要找对了关系，一样可以迅速打开局面。
张海明这几天沉下心来，把自己可以调动的关系梳理一遍之后，终于找到了突破口。
而在他的对面，杨力安却是满脸懵逼。
所以主任究竟说了点啥，为什么我听不懂呢？
张海明轻描淡写的看了过来，“没听明白？”
杨力安立刻鼓起掌来，“主任您总结的太到位了，简直字字千金啊。”
不明白不代表他不会拍马屁。
毕竟是成年人，他又不傻。
张海明满意的点头。
“其实因为你的缘故，我开头就走错了方向，我们和秦友良不应该对着干，而是从关系入手。”
“秦家沟生产队隶属大营生产大队，大营生产大队隶属黄桥公社......我这么说，你明白我的意思吗？”
不明白.......
杨力安满肚子疑问，却连连点头，“张主任英明，我都明白了。”
张海明这才继续说道：“我这几天走动关系，终于联系到了黄桥公社的副书记，他答应帮我写一封介绍信，今天应该能送过来，你拿着介绍信去一趟大营生产大队，找他们的大队书记。”
“他那里要是有多余的生猪就直接采购，要是没有，就让他和秦友良打个招呼。”
关系的运作其实就是这样的。
锁定目标人物，然后从能说上话的那个人开始，一步步的推衍到目标人物。
但是，在关系运作的过程中，每一个环节都少不了“威逼”或是“利诱”，其中要如何取舍，全看个人。
张海明为了打通关系，也是出了不少血，毕竟他只是科级干部，干部梯队里的底层。
杨力安听明白了。
原来是让自己跑一趟生产大队啊。
隔着门缝感受了下凛冽的寒风，杨力安紧了紧衣服，本能的不想出去。
他甚至已经后悔了。
不就是个工人职位嘛，怎么弄的这么复杂？
但是对上张海明那双冰冷的眼眸，他心底就是一寒，“没问题，我明天就去大营生产大队。”
.......
大营生产大队内。
书记项鸿信，副书记计兴邦，还有老队长三个人聚在一起，正在听卫红星汇报工作。
卫红星可是给他们大营生产队长脸了。
先是因为扫盲工作突出，得到了公社宣传部的嘉奖，表扬文章甚至已经登报刊发了。
后是因为抓特务的事迹，得到上级领导的高度赞扬，听说过几天有来自京都的锦旗。
这一连串的荣誉，让几个大队干部们简直乐的合不拢嘴。
十卫乡生产队屡屡立功，作为本家的老队长脸上有光，因此他特意把卫红星叫了过来，听听他的工作心得。
卫红星的工作心得就是跟着曹卫东混……
他腼着脸，决定实话实话。
“其实这些都是曹卫东曹老师的功劳。”
“曹卫东？”
几个大队干部相互对视一眼。
他们听过这个名字。
十卫乡生产队的扫盲教员，勇斗敌特的勇敢标兵。
项书记说道：“曹卫东是个好同志，要不把他调到生产大队来，让他负责教育口的工作？”
计书记也跟着点头，“不错，我看过他写的材料报告，写的很好，也可以让他负责宣传口的事情，平时也不用上工了。”
卫红星摇头苦笑。
“人家是红星轧钢厂的采购员，不是咱们的社员。”
接着卫红星将曹卫东的事情说了一遍。
众人这才知道，原来生产队成立农副综合食品厂还和曹卫东有关。
项书记眼前一亮。
“从山上打的野味直接供给京都大厂，这个思路很有可行性，具体效果怎么样，有没有可能在咱们下面的几个生产队推广一下。”
卫红星心中一紧。
自己这头汤还没喝上呢，怎么就被书记惦记上了。
他连忙说道：“我们也是第一次合作，野味怎么定价的，还得等曹老师回厂子商量后才能定下来。”
项书记将这件事情记下，并且叮嘱卫红星一定要做到钱款的公开透明。
这是原则。
这时有社员跑了进来。
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