“对不起！都是我的问题！”
“我在这里向刘玄先生道歉！”
“都怪我没有审核合作对象的人品问题。”
“给您和苏小姐带来了麻烦真的是抱歉！”
张国强又冲刘玄鞠躬道歉。
刘玄这次却没有搀扶他。
因为确实是张国强用人不力的问题。
刘玄摆摆手道。
“那两人也收到了应有的惩罚了，我并没有在意。”
“不过我比较好奇的是，为什么要请这些设计院的来？”
张国强尴尬的笑了笑。
“其实说是招标，已经是内定的事情了。”
“不出什么意外的话，肯定就是我们天海集团来负责这个度假酒店的事情。”
“所以为了加快进度，便直接让设计院来出图纸。”
“这样就可以以最快的速度进行建设了。”
“不过我也是没想到院长和他儿子居然是这种人。”
“以前合作的时候怎么没看出来呢。”
“不愧是个老狐狸，藏得真深。”
张国强恶狠狠的说道，看来是气得不轻。
刘玄点点头，明白了这些。
看向设计院，本来剩下的员工在刚才得知设计院已经彻底完蛋后。
便纷纷离开，现场一个人都没有再留下。
刘玄也不禁感叹。
“真是树倒猢狲散，也能看得出这院长平时的为人。”
“遇到这种事这些员工没有一个帮他的。”
“全都跑了。”
张国强点头同意。
“这就是残酷的职场，没有什么情谊，只有各取所需。”
张国强说完，又有一列车队停在了路边。
一堆同样打扮的人下了车，向着张国强这边走来。
“张董！你可终于想起我来了！”
刘玄一脸诧异的看着这场面。
前脚那个设计院才刚走，这就又来一个设计院？
这张国强的行动力，未免也太强了吧？
简直就是无缝衔接啊！
不愧是天海集团，能做到这一步绝不是浪得虚名。
这点连一旁的王永杰都自愧不如。
“强啊，这就是首富团队的执行力么？”
“决定了，以后天池山旅游集团的执行力也要彻底改善！”
“向张董学习！”
“为了更好的为刘玄老弟服务！”
王永杰紧握拳头，下定决心一般。
张国强笑了笑。
“王总这有何难，我让我助理发你一份绩效管理方案。”
“你看着做，有你们能改善的地方最好。”
“没有的话就当做是垃圾一样扔掉就行了。”
通过张国强妹妹的那件事，他与王永杰的关系也不知不觉的贴近了些。
往往这种商业机密都是不可外传的。
但是这天池山既是王永杰的，又是刘玄的。
因此他张国强便不再有所保留。
倾囊相授了。
王永杰听到后非常高兴，正准备问什么时候方便发的时候。
只见助理从一旁走来，直接就递给王永杰一个U盘。
王永杰有些傻眼。
“这是什么？”
助理恭敬地说道。
“王总，这就是天海集团的绩效管理方案。”
“用于激励员工的积极性和执行力。”
“都在这个U盘里了，张总既然说了，那就交给您了。”
这速度，又让王永杰佩服的五体投地了。
“你们这速度，比火箭还快啊！”
王永杰深受感动，但他也知道张国强这么做都是因为刘玄老弟。
所以也很痛快的接着了。
毕竟也是为了以后更好的服务刘玄老弟。
所以也就不再客气。
收了下来。
转身也对自己的办公室主任安排下去这项工作。
并一再提醒，务必中午之前全部将核心内容进行整合。
并发放到所有员工手里，进行全院学习和改革！
办公室主任领命后小跑着离开了。
王永杰点点头，企业执行力，就要从小跑开始！
而张国强也不愧是张国强，即便是第二个设计院临时接受。
也能很快的搞定突然降临的工作。
仅仅半个小时，度假酒店的初步设计稿就已经定制完毕了。
刘玄眼看留在这里也没有什么事。
而且山上还有地需要自己去处理。
便向张国强告别，带着苏梦琪继续朝山顶去了。
经过这事，时间已经过了大半。
眼看已经临近正午。
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