管路之后，便是消毒系统。
而在消毒系统的安排和处理上，韦海丈又显示出他的处理能力。
急诊科和后勤科达成了一致，每天由急诊科一名指定的护工阿姨将污衣打包，然后集中起来送到医院的大洗衣房做统一处理。
而且，会在打包的包袱上说明是急诊科。
至于器械、医疗设备问题，则是由刘经理一手操办。
最后还剩下一个问题，就是人员培训。
关于这一点，韦海丈的处理方法也显得十分隐秘。
其实就一个办法，那就是将一些急诊一线医生送到其他医院进修。
时间不长不短，也就半年。
并且，韦海丈只有一个要求，就是让他们从最简单的操作开始，以及搞清楚外科学的基本医疗思维。
其中，韦海丈重点关注的进修科室有烧伤整形外科、手外科、骨科。
从进修科室就不难看出，这几个全是容易收到短小手术的病人。
很快，在大约四、五轮的进修结束之后，以白铁生为代表的急诊一线医生，也拿起了各式各样的手术器械。
当然了，在医生完成外科进修时，护理这边也送出去了好几批手术室专职进修。
也因此，蓬莱医院急诊科的部分医护成为了拥有两项身份的人。
第一项，是急诊科医护人员。
第二项，就是手术室医护人员。
至于má • zuì 呢，韦海丈则认为目前没必要。
毕竟，我们做的病人都是些局麻就能搞定的！
局麻，谁不会呢！