前期周朗做的工作就相当于把架子搭起来了，后面的人只需要按照程序往架子上添加东西，就可以获得劳动成果。
毫不夸张地说，谁来接这份工作，谁就等着伸手接功劳。
什么是两个人来交接呢？
大概是领导们的意见不太一致吧。
有人也纳闷过——周朗明明可以等更大的功劳出现的时候再调走，为什么现在就放手？而且他的家庭在京城，去外地未必是多好的选择。
那两人大概也着急了——如果周朗不走，他怎么办？
于是，就有人主动跟外面透露，周朗会被调走。
真是低级的玩法。
这人确实可以淘汰了。
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